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不限
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应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气:
811
课程评分:
开课时间:2012-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王强
课程分类:
财务管理
关键字:
应收账款
,
信用
,
风险控制
行催收拖欠的款项---企业催收的各种方法:电话、信函、面访等
4
.欠款成功回收的因素---增加催收效果的方法---怎样才能
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气:
1341
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王强
课程分类:
财务管理
关键字:
应收账款
,
信用
,
风险控制
行催收拖欠的款项---企业催收的各种方法:电话、信函、面访等
4
.欠款成功回收的因素---增加催收效果的方法---怎样才能
pmp认证考前培训
人气:
637
课程评分:
开课时间:2012-11-10 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:楼政
课程分类:
项目管理
,
PMP
关键字:
pmp考前培训
,
pmp认证考试
1.2 什么是项目管理1.3 项目集和项目组合管理的关系1.
4
项目管理与运营管理1.5 项目经理的角色1.6 项目管理
深圳12月ITIL Foundation v3培…
人气:
935
课程评分:
开课时间:2012-12-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:熊甲林
课程分类:
拓展/其它
关键字:
itil
(Service Design)– 主要概念: · 服务管理
4
P · 服务管理5个方面 · 服务设计包(Service
现代商务礼仪与职业形象塑造
人气:
910
课程评分:
开课时间:2012-11-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
销售管理
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪培训
,
职业形象塑造
客人?3. 乘坐交通工具的礼仪:乘小轿车、的士、飞机、火车等
4
. 商务通讯礼仪: 从细微之处体现您对他人的尊重◆ 电话
现代商务礼仪与职业形象塑造
人气:
988
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
销售管理
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪培训
,
职业形象塑造
客人?3. 乘坐交通工具的礼仪:乘小轿车、的士、飞机、火车等
4
. 商务通讯礼仪: 从细微之处体现您对他人的尊重◆ 电话
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
301
课程评分:
开课时间:2012-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?
4
.入职后第25天签订合同有无风险,什么时候为最佳时间签署劳
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
280
课程评分:
开课时间:2012-11-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?
4
.入职后第25天签订合同有无风险,什么时候为最佳时间签署劳
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
394
课程评分:
开课时间:2012-12-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?
4
.入职后第25天签订合同有无风险,什么时候为最佳时间签署劳
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
429
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
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如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?
4
.入职后第25天签订合同有无风险,什么时候为最佳时间签署劳
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
389
课程评分:
开课时间:2012-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?
4
.入职后第25天签订合同有无风险,什么时候为最佳时间签署劳
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
337
课程评分:
开课时间:2013-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?
4
.入职后第25天签订合同有无风险,什么时候为最佳时间签署劳
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气:
637
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王强
课程分类:
关键字:
财务管理
,
账款管理
,
催款
,
实战技巧
行催收拖欠的款项---企业催收的各种方法:电话、信函、面访等
4
.欠款成功回收的因素---增加催收效果的方法---怎样才能
企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与…
人气:
344
课程评分:
开课时间:2013-01-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松律师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业用工法律风险防控与裁员策略
,
补偿金计算误区与劳动争议防范
何正确设计和使用企业规章制度、解除严重违纪员工的操作流程?
4
、仲裁和司法部门怎样处理解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的关
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体…
人气:
645
课程评分:
开课时间:2013-01-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO/TS16949:2009
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体系内审员 2009版TS169
4
9有哪些变化第一单元:过程方法以过程为基…
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体…
人气:
601
课程评分:
开课时间:2013-08-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO/TS16949:2009
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体系内审员 2009版TS169
4
9有哪些变化第一单元:过程方法以过程为基…
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体…
人气:
625
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO/TS16949:2009
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体系内审员 2009版TS169
4
9有哪些变化第一单元:过程方法以过程为基…
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体…
人气:
581
课程评分:
开课时间:2013-12-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO/TS16949:2009
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体系内审员 2009版TS169
4
9有哪些变化第一单元:过程方法以过程为基…
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体…
人气:
635
课程评分:
开课时间:2014-01-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO/TS16949:2009
ISO/TS169
4
9:2009汽车业质量管理体系内审员 2009版TS169
4
9有哪些变化第一单元:过程方法以过程为基…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
673
课程评分:
开课时间:2011-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
关键字:
绩效考核
,
人力资源
,
薪酬设计
,
人事考核
,
绩效管理
”?3. “不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?
4
. 因员工“不能胜任工作”引发的争议,90%以企业败诉告终
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29224 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27765 门 >
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职业素养 26062 门 >
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国学/心理学 764 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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